IQ INSTITUT

Kreiramo i prilagođavamo usluge za specifične potrebe korisnika.
Orijentirani smo na primjenjive, praktične, mjerljive i vrijedne rezultate.
Stalno pratimo i vrednujemo procese i rezultate rada te zadovoljstvo korisnika.
Interdisciplinarni pristup (psiholozi, sociolozi, ekonomisti, liječnici, QA inženjeri).
Jedinstvenom metodologijom osiguravamo promjenu stava, znanja, ponašanja i rezultata.
Osiguravamo Vam kratak rok od početnog investiranja do trenutka kada vaši
zaposlenici počinju implementirati naučeno u poslu, pokazivati željne
promjene u ponašanju, učinkovitosti i kvaliteti rada, te stvarati
dodatnu vrijednost.

NAŠE USLUGE

Izrada psiho
profila

Rješavanje emocionalnih i
mentalnih blokada

Mjerenje i razvoj emocionalne
inteligencije

Uvođenje poslovnih
sustava

HRM Rješenja

Procjena i razvoj ljudskog
potencijala

Treninga
1337
Ocjena predavača
5
Polaznika
12605
Ocjena sadržaja
5

Što klijenti kažu o nama

Kako smo oduvijek puno polagali na edukaciju, posebno menadžerskog kadra, polazimo sve raspoložive seminare ne bismo li našli nešto što bi posebno odgovaralo specifičnoj djelatnosti tvrtke. Redali su se vrhunski znalci Lijepe naše, a mi nismo znali što bismo s tim. Razgovorom o seminarima zaključili smo da nam je potreban sustav edukacije prilagođen našim potrebama, i to s predavačem koji će zadovoljavati naše potrebe. Svi su se složili da je jedina osoba koja zadovoljava naše potrebe prof. Boris Blažinić. Surađujemo od tada kontinuirano i mislim da je višegodišnja suradnja dovoljan dokaz izvrsnosti koju nalazimo i dobivamo u ovoj suradnji. Najtoplije ga preporučujem svakoj tvrtki koja ulaže u “svoje ljude” i siguran sam da ćete naći puno korisnih tema prilagođenih vašim potrebama. Kako svi pokazatelji govore da naša tvrtka ima najbolju prodajnu ekipu u branši, siguran sam da dio uspjeha možemo zahvaliti i Borisu Blažiniću i njegovom timu.

Goran Borić, direktor prodaje, GR Group

Jednostavno, pogled na stvari je postao drukčiji i puno jasniji, omogućili ste mi da mogu odgovoriti na neka pitanja za koja uopće nisam znala da postoje, izazvali veliku potrebu za promjenama i doista sam sigurna da se mijenjam. Suočili ste me s mojim strahovima – na neki me način oslobodili, čini mi se da ste preokrenuli moj svijet naglavačke. Primjena situacijskog vođenja i korištenja ljudskih resursa  – prepoznavanje vrijednosti i potreba, napravili su velike pomake i u kvaliteti rada i u ostvarivanju postavljenih ciljeva. Konkretno, ostvareni rezultati su gotovo svaki mjesec veći za oko 25-30%. Jedino što mogu reći je jedno veliko HVALA Vama koji ste mi sve ovo omogućili.

Anica Fehir, area manager, GR Group

U kompaniji koja se bavi tehnološkim proizvodima i rješenjima, poput T-HT-a, nije lako organizirati i pokrenuti promjene. Poseban je izazov progurati nove ideje i omogućiti njihovu primjenu u svim dijelovima kompanije kako bi proizvodi i usluge izašli na tržište. Izuzetno cijenim to što smo prije edukacije usuglasili koncept i svaki detalj kako bi obje strane ostvarile najbolje. Još jednom zahvaljujem i svakako preporučujem Borisov tim.

Ivan Skender, MBA, direktor Sektora za razvoj proizvoda, HT d.d.

Iako početak nije bio lak, prof. Blažinić je polaznike uspio motivirati i pripremiti na promjenu. Polaznici su na vlastitim primjerima otkrivali svoje slabosti i odlučno ih pretvarali u prednosti pod stručnim okom prof. Blažinića, a sav napredak, usvojeno znanje i tehnike pokazali su na praktikumu. Nakon završenog programa prvi je tim podijelio svoja iskustva s drugim kolegama koji sada jedva čekaju doći na red, tako da više nema potrebe za dodatnom motivacijom, rezultati i oduševljenje prvih polaznika svima je dalo uzlet.

Barbara Kvakan, HR menadžer, Oracle Hrvatska d.o.o.

Većina zastupnika prodaje usvojila je tehnike i alate i konkretno u svojem radu primijenila stečeno znanje.Također, polaznici su prepoznali vrijednost i kvalitetu edukacije i mahom dali vrlo visoke ocjene, i kroz evaluacijski upitnik i kroz međusobne razgovore tijekom i nakon edukacije. Stalni rast KPI-a, kao pokazatelja efikasnosti zastupnika prodaje i temelja za postavljanje ciljeva edukacije, ukazuje na uspješnost edukacije. Posebice se primijeti napredak u planiranju te pažljivijoj organizaciji i vođenju sastanaka čije se trajanje bitno smanjilo. 2010.

Josip Hans Sekulić, direktor Sektora prodaje poslovnim korisnicima, HT d.d.

Radionica koja je održana u Uredu Split Po je ispunila svoju svrhu. Prije svega mislim na razvijanje timske kulture, razvoja kompetencija i vrijednosti koje trebaju imati članovi tima. Isto tako ove radionice pojačavaju osjećaj odgovornosti svakog člana tima za ispunjenje preuzetih zadataka. Samo istraživanje je dobar alat koji bi trebao daje smjer za daljnje usavršavanje i razvijanje naših voditelja kao i nas regionalnih voditelja.

Ljubo Salečić, regionalni voditelj, Merkur osiguranje d.d.

„Ulaganje u ljudski kapital uvođenjem Modela sustavnog razvoja ljudskih potencijala“, Borisa Blažinića, sudionici su s više od 90% iskazali kako su dobili cjelovite, jasne i korisne informacije. Ova tema je osvojila naklonost cjelokupne publike, zbog osebujnog i duhovitog načina prezentiranja same teme. „Društveno odgovorno poslovanje“ također predavača Borisa Blažinića,  sudionici smatraju da su dobili cjelovite, jasne i korisne informacije, te da su prezentirana iskustva primjenjiva u vlastitoj organizaciji.

Hrvatska gospodarska komora

Hrvatski Telekom d.d. surađuje sa tvrtkom Centar za razvoj osobnosti d.o.o. od 2005. godine na brojnim edukacijskim i razvojnim projektima. Između ostalog, uspješnu suradnju ostvarili smo tijekom 2009. na projektu „Konzultativna prodaja“ u okviru kojeg je osposobljeno oko 200 prodajnih savjetnika, što je za to vrijeme predstavljalo zaokret u načinu prodaje i pristupu korisnicima. Iz tvrtke Centar za razvoj osobnosti d.o.o. nositelji projekta su bili Boris Blažinić i Mirjana Burić Moskaljov, oboje vrlo profesionalni i kompetentni edukatori, koji su osposobili polaznike edukacija da stečena znanja neposredno primjenjuju u svojem poslu.

Moira Homan, operativna direktorica Sektora za razvoj kompetencija ljudskih resursa, HT d.d.

KONTAKT :

III.trnjanske ledine 4c
+ 385 1 6110 274